Menadžment Ljudskih Resursa

  • Usluge sistematizacije poslova i utvrđivanja vrednosti rada
  • Usluge unapređivanja sistema zarada i stimulativnih zarada
  • Analiza performansi rada organizacionih jedinica i zaposlenih
  • Utvrđivanje sistema kompenzacije i pogodnosti za zaposlene
  • Downsizing- smanjenje broja zaposlenih
  • Rightsizing – definisanje optimalnog broja zaposlenih